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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 29 mars 2024
Nous n’avons pas choisi de devenir enseignant pour que soient constitués des groupes de niveau, (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
paru le mercredi 27 mars 2019
La liste des postes partagés pour la rentrée 2019 est désormais publiée.
Le document joint présente l’état de ces postes par département et discipline.
La lettre V ou L dans la colonne "Observation" indique si le poste es vacant ou libéré lors du mouvement inter.
Le nombre de complément de service continue de progresser dans notre académie. Le volume horaire des compléments de service augmente par exemple de 8% dans les lycées.
Le SNES-FSU est intervenu dans les CTSD et le CTA pour demander que l’on évite les compléments de service lorsqu’il y avait moyen de faire autrement en particulier lorsqu’il s’agit de placer des HSA. Il a obtenu l’amélioration de certaines situations. En raison notamment de la réforme du lycée, la situation n’est pas véritablement stabilisé, et nous publions ici la liste transmise par le rectorat au 26 mars 2019.
Compléments de service en Côte d’Or
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Compléments de service en Nièvre
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Compléments de service en Saône et Loire
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Compléments de service dans l’Yonne
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