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	<title>SNES-FSU Dijon</title>
	<link>https://dijon.snes.edu/</link>
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		<title>SNES-FSU Dijon</title>
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	<item>
		<title>Rentr&#233;e 2026&#160;: des conditions inacceptables&#160;!</title>
		<link>https://dijon.snes.edu/spip/Rentree-2026-des-conditions-inacceptables.html</link> 
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&lt;p&gt;Pour tirer un bilan des conditions de travail que les enseignant&lt;span aria-hidden='true'&gt;&#183;&lt;/span&gt;es vivent sur le terrain, dans leurs &#233;tablissements, &lt;br class='autobr' /&gt;
Pour discuter des actions collectives &#224; mener en r&#233;ponse &#224; cette situation, &lt;br class='autobr' /&gt;
Pour &#233;changer, recr&#233;er ou entretenir du collectif&#160;: &lt;br class='autobr' /&gt;
Nous vous appelons &#224; une RIS / AG intersyndicale pour &#233;tablir le bilan de rentr&#233;e &lt;br class='autobr' /&gt; &#8212; MARDI 15&#160;SEPTEMBRE &#192; 17H30 &#8212; &lt;br class='autobr' /&gt;
en visio ou dans les locaux de FO (2 rue Romain Rolland &#224; DIJON, T2 arr&#234;t Drapeau)&#160;(&#8230;)&lt;/p&gt;
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	<item>
		<title>R&#233;union d'info TZR rentr&#233;e et accueil des nouveaux TZR</title>
		<link>https://dijon.snes.edu/spip/Reunion-d-info-TZR-rentree-et-accueil-des-nouveaux-TZR.html</link> 
		<description>&lt;p&gt;{{}}&lt;/p&gt;</description>
	</item>
	
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		<title>L'&#233;cole est-elle toujours &#224; la page&#160;?</title>
		<link>https://dijon.snes.edu/spip/L-ecole-est-elle-toujours-a-la-page.html</link> 
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&lt;p&gt;Retrouvez ci-dessous le replay de l'&#233;mission Dimanche en politique dont le d&#233;bat portait sur la question &#171;&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;L'&#233;cole est-elle toujours &#224; la page&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;?&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;&#187; avec pour invit&#233; Fabian Cl&#233;ment, co-secr&#233;taire r&#233;gional de la FSU et secr&#233;taire d&#233;partemental du SNES-FSU 21. &lt;br class='autobr' /&gt;
&#171;&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;Des enseignants d&#233;sabus&#233;s, qui se sentent m&#233;pris&#233;s par la faiblesse de leurs traitements, une interdiction du t&#233;l&#233;phone portable difficile &#224; appliquer, ou encore une cyberattaque qui oblige &#224; suspendre l'utilisation de certains outils&#160;(&#8230;)&lt;/p&gt;
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		<title>Enqu&#234;te de rentr&#233;e 2026</title>
		<link>https://dijon.snes.edu/spip/Enquete-de-rentree-2026.html</link> 
		<description>
&lt;p&gt;Un professeur devant chaque classe &#224; la rentr&#233;e&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;? Des &#233;quipes compl&#232;tes&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;? Des premi&#232;res mesures d'adaptation sur le b&#226;ti scolaire avec des &#233;quipements de rafraichissement livr&#233;s par EDF&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;? Les promesses pr&#233;sidentielles et minist&#233;rielles sont tr&#232;s fragiles&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;! Opposons-leur la r&#233;alit&#233; du terrain. &lt;br class='autobr' /&gt;
Participez &#224; notre enqu&#234;te flash et ses 3 questions &#224; poser &#224; votre chef d'&#233;tablissement &#224; la rentr&#233;e&#160;: une sur les postes non pourvus (professeurs, CPE, AESH, PsyEN, AED), une question sur les&#160;(&#8230;)&lt;/p&gt;
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	<item>
		<title>3 090 euros par mois&#160;? Derri&#232;re la moyenne, le d&#233;classement salarial des enseignant&#183;es</title>
		<link>https://dijon.snes.edu/spip/3-090-euros-par-mois-Derriere-la-moyenne-le-declassement-salarial-des.html</link> 
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&lt;p&gt;La note de la DEPP sur la r&#233;mun&#233;ration des enseignant&lt;span aria-hidden='true'&gt;&#183;&lt;/span&gt;es en 2024 a &#233;t&#233; opportun&#233;ment publi&#233;e &#224; quelques jours de la rentr&#233;e scolaire, alors que le constat d'une crise d'attractivit&#233; persistante, et son corollaire, le d&#233;classement salarial de nos m&#233;tiers, devraient une nouvelle fois &#234;tre en centre des constat de rentr&#233;e. Le chiffre claque et a fait beaucoup parler&#160;: selon la DEPP, le salaire moyen des enseignant&lt;span aria-hidden='true'&gt;&#183;&lt;/span&gt;es est de 3090 nets par mois. De quoi donner des arguments au tenants du profs&#160;(&#8230;)&lt;/p&gt;
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		<title>Snes-Dijon juin 2026</title>
		<link>https://dijon.snes.edu/spip/Snes-Dijon-juin-2026.html</link> 
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		<title>Canicules, temp&#233;ratures extr&#234;mes</title>
		<link>https://dijon.snes.edu/spip/Canicules-temperatures-extremes-6986.html</link> 
		<description>
&lt;p&gt;Depuis le d&#233;but de la semaine, le SNES-FSU intervient &#224; diff&#233;rent niveau pour obtenir des am&#233;nagements devant les conditions de travail extr&#234;mes que l'on rencontre dans les &#233;tablissements scolaires. Dans les &#233;tablissements, les d&#233;cisions de fermetures des locaux sont prises. Nous constatons a l'&#233;chelle du d&#233;partement quelques &#233;tablissements o&#249; la mobilisation des coll&#232;gues a d&#251; &#234;tre vive pour obtenir des d&#233;cisions pourtant bien n&#233;cessaire &#233;tant donn&#233; les temp&#233;ratures constat&#233;es dans les&#160;(&#8230;)&lt;/p&gt;
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		<title>DNB et canicule&#160;: le SNES FSU &#233;crit &#224; la rectrice </title>
		<link>https://dijon.snes.edu/spip/DNB-et-canicule-le-SNES-FSU-ecrit-a-la-rectrice.html</link> 
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&lt;p&gt;Devant les consignes hors sol et l'irresponsabilit&#233; du gouvernement, le SNES FSU acad&#233;mique &#233;crit &#224; la rectrice de Dijon et aux IPR. &lt;br class='autobr' /&gt;
D&#233;couvrez le contenu de cette lettre&lt;/p&gt;
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	<item>
		<title>Canicule&#160;: le sens de l'irresponsabilit&#233;</title>
		<link>https://dijon.snes.edu/spip/Canicule-le-sens-de-l-irresponsabilite-6984.html</link> 
		<description>
&lt;p&gt;En renvoyant au local la prise de d&#233;cision de fermeture des &#233;tablissements, la pr&#233;fecture et le rectorat de Dijon fuient leurs responsabilit&#233;s et laissent les &#233;l&#232;ves et les personnels travailler dans des conditions extr&#234;mes, g&#233;n&#233;ratrices de troubles de sant&#233; graves. C'est inacceptable. Si vous estimez que vous n'&#234;tes pas en capacit&#233; de travailler, remplissez le Registre Sant&#233; et S&#233;curit&#233; au Travail (RSST), votre chef(fe) de service doit vous r&#233;pondre et vous permettre de travailler en toute&#160;(&#8230;)&lt;/p&gt;
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		<title>Accueil des nouvelles et nouveaux TZR&#160;: bienvenue dans l'acad&#233;mie&#160;! </title>
		<link>https://dijon.snes.edu/spip/Accueil-des-nouvelles-et-nouveaux-TZR-bienvenue-dans-l-academie.html</link> 
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&lt;p&gt;Quels sont vos droits&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;? Vos obligations&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;? Toutes les r&#233;ponses et bien plus encore le 1&lt;sup class=&#034;typo_exposants&#034;&gt;er&lt;/sup&gt;&#160;juillet lors de cette r&#233;union d'accueil&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;!
&lt;br class='autobr' /&gt;
Le collectif TZR est une force, il faut s'en servir pour faire valoir vos droits&lt;small class=&#034;fine d-inline&#034;&gt;&#160;&lt;/small&gt;!&lt;/p&gt;
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