Depuis la mise en place du nouveau barème d’accès à la hors-classe et depuis que l’avis des chefs d’établissements et des IPR devient déterminant, les commissaires paritaires SNES font des propositions en commission paritaire pour limiter les effets de cette politique et permettre à un pourcentage toujours plus élevé de collègues de partir en retraite avec la hors-classe (donc diminuer le nombre de collègue au 11^e échelon de classe normale).

Pour la 3^e année, sur notre proposition, le rectorat a accepté de donner les points de carrière aux collègues qui avaient un avis exceptionnel du recteur et de très bonnes notes.

De plus, nous avons obtenu que d’avantages de collègues du 11^e échelon soient promus.

Finalement, le nombre de promus du 11^e échelon est de 111 sur 208 promotions. Il reste cette année 114 collègues au 11^e échelon (c’est encore trop ! ) alors qu’il en restait 214 l’an passé.