Le 22 septembre 2004, nous sommes avisés que le rectorat prend les dispositions suivantes pour les CIO de COSNE et DECIZE : remplacement des 2 postes chacun à 50%... par la même collègue contractuelle qui aurait ainsi la joie, le plaisir et l’avantage de courir - sans indemnité - de Cosne à Decize (90 km) pour exercer ses talents.

C’EST TOTALEMENT INACCEPTABLE !

– Le service perd un poste complet, lequel s’ajoute aux 60% de BEAUNE (congé maternité sur 35 semaines dont le remplacement est prévu à 40%), aux rompus de Saône-et-Loire (10% de temps partiel à Louhans), au non remplacement actuel d’un congé maladie à MACON - « on verra plus tard et on ne remplacera pas à 100% » -, et à la perspective de non remplacement du congé maternité annoncé dans l’Yonne.

– Le rectorat ose laisser à penser que les représentants du personnel auraient été informés de ce projet lors du dernier groupe de travail. C’est évidemment faux : nous ne l’aurions pas accepté, et il est méprisable de la part du rectorat de le laisser imaginer. Au contraire, lors du groupe de travail du 25 septembre, le rectorat a affirmé que le remplacement à temps plein de COSNE et DECIZE était LA priorité...

– Le rectorat en profite aussi pour faire des économies sur le dos du service et des personnels en ne réutilisant que la moitié des moyens découverts.

L’administration a mordu le trait. Nous devons tous prendre nos responsabilités. Vos élus prendront les leurs, mais personne ne peut laisser les choses en l’état.

Tous les moyens doivent être utilisés (fax, courriers, mails, ...) auprès du rectorat et de la presse. Tous les niveaux de l’autorité administrative doivent être alertés.

Réagissons contre l’arrogance d’une administration plus soucieuse de la démolition des services publics que de l’intérêt des élèves et de leurs familles.

Faites part de vos réactions et initiatives à l’adresse suivante : s3dij@snes.edu.

Les représentants SNES et SGEN des personnels des services d’orientation de l’académie de Dijon.