Pendant cette instance, la FSU 58 a expliqué que l’enveloppe globale attribuée aux collèges du département reste stable à ce stade. Cette enveloppe maintient en conséquence des conditions de rentrée difficiles qui conduisent à la gestion de la pénurie de moyens, au détriment des élèves. Ainsi la délégation des moyens aux établissements intègre 27 classes à 30 ou 31 élèves dans les 20 collèges non REP avec plus de 100 élèves. C’est donc un projet de financement des collèges qui intègre 15% de classes à 30 élèves et plus dans ces 20 collèges.

La FSU a demandé des éclaircissements sur la rémunération de la chorale dans un contexte de raréfaction des HSE. La DASEN a parlé de proratisation de l’heure de chorale en lien avec la quotité de service des collègues. La FSU s’est inscrite en faux contre ce positionnement qui ne respecte pas les textes règlementaires. Finalement, la DASEN nous a renvoyé à la circulaire qui soutient que la chorale est rémunérée 72 heures par an dans chaque établissement, mais elle maintient que la deuxième part des 72 heures doit être payée service fait donc plutôt en HSE. Pour le Snes-Fsu, le texte doit être clairement interprété comme suit : 3 chorales, 3 spectacles, c’est 3 fois 72 heures, et ce sont surtout des heures postes, notamment dans les établissements où les collègues donnent un complément de service.

Plus largement, la disparition des HSE au profit de Pactes posent des problèmes pour assouplir des situations. Désormais, seules des « miettes » HSE perdurent en convertissant les HSA du Danois.

Nous avons fait remarquer que, pour la deuxième année, la rentrée avait lieu sans base règlementaire sur les groupes de niveaux de sixième et cinquième, puisque l’arrêté du « choc des savoirs » sur les groupes de niveaux en collège a été annulé par le Conseil d’Etat avec prise d’effet en juillet 2025. Sur ce point, nous avons demandé quelles étaient les consignes concernant les heures de groupes financées dans les DHG pour la rentrée 2025. M^me la Dasen a expliqué qu’elle fait confiance aux équipes pour trouver un fonctionnement localement efficace, mais qu’il n’était pas question d’utiliser ces heures pour créer de nouvelles divisions. Elle indique qu’il y a « nécessité de créer de l’hétérogénéité dans les groupes [...] pour créer du vivre-ensemble ». On constate sur le terrain de multiples formes d’organisations de ces groupes, avec souvent une volonté des collègues de créer des groupes hétérogènes.

La FSU a alerté sur les prévisions d’effectifs qui semblent ne pas tenir compte des élèves actuellement scolarisés dans les collèges de Saint Amand en Puisaye, René Cassin de Cosne, de la Charité-sur-Loire, de Saint Benin d’Azy et de Varennes-Vauzelles. La Dasen a dit qu’elle serait vigilante sur ces situations.

La FSU a demandé que des délégations de moyens supplémentaires aient lieu sans attendre le mois de juin. La Dasen a expliqué qu’elle allait revoir dès à présent certaines situations notamment les collèges Cassin, Saint-Benin d’Azy, Varennes-Vauzelles et la Charité sur Loire. Pour d’autres, elle va prendre l’attache des chefs d’établissement.

De nouveau, sans le travail du Snes-Fsu au plus près du terrain, des dysfonctionnements n’auraient pas été détectés par l’administration. Cela sera bénéfique aussi lors de la répartition des compléments de service. Nous remercions les collègues qui nous ont fournis les informations nécessaires à ces améliorations.