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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 29 mars 2024
Nous n’avons pas choisi de devenir enseignant pour que soient constitués des groupes de niveau, (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
paru le lundi 25 février 2013 , par
Les publications du SNES-FSU ont explicité les conditions de la rentrée :
Selon le rectorat et le ministère, les lycées et collèges de bourgogne devraient accueillir 828 élèves supplémentaires à la rentrée 2013. L’application des taux d’encadrement de la rentrée 2012 conduirait à la nécessité de créer 76 postes pour maintenir les conditions de scolarisation de cette année (et le nombre de TZR), contrairement à ce que dit la rectrice dans le document ci-dessous.
Le ministère vient d’accorder 81 postes. On peut donc dire que notre académie bénéficie d’un léger surplus de 5 postes. Cependant ces 5 postes auront bien du mal à compenser les suppressions de postes de ces dernières années (depuis la rentrée 2009 –date de remontée des effectifs- nous avons perdu 483 postes ; en 10 ans, nous avons perdu 1900 postes soit 17% des enseignants … ).
8 postes supplémentaires de TZR devraient être créés (pris sur les 81) alors que 420 non titulaires étaient employés mis décembre 2012 !
3 postes de CPE seront créés et implantés en mars dans les établissements.
2 postes d’administratifs seront encore supprimés.
1 poste d’Assistant social sera créé.
Et les Conseils d’Administration ?
Le rectorat et le syndicat de chefs d’établissement SNPDEN-UNSA ne jouent pas le jeu de la démocratie.
Tous les deux recommandent de ne pas faire voter les Conseils d’Administration sur la répartition horaire dès le mois de février … On en connait les raisons : cacher les difficultés, décider en dehors de toute transparence des suppressions de postes, limiter les protestations. Fort heureusement, ces recommandations ne sont pas suivies et la quasi-totalité des CA se sont réunis et bon nombre ont voté contre la DHG pour exprimer leurs besoins de moyens supplémentaires.
Les stagiaires 2013-2014
Ils seront de deux types :
– Ceux qui ont passé l’écrit fin 2012 et qui passeront les oraux en juin 2013. Ils seront de nouveau à 15/18 (ou équivalent). Ils doivent avoir le master 2 en juin 2013.
– Ceux qui passeront l’écrit en juin 2013 et les oraux en juin 2014, pendant leur année de master. Ils pourront, s’ils le souhaitent, effectuer un service de 6h de cours (comme contractuel, payé pour ½ service). Ces 6h seront implantés dans des établissements proches de Dijon.
Le respect des statuts
Rectorat et ministère maintiennent le flou, laissant la main aux établissements.
Quelques chefs d’établissement (2 !) ont refusé cette année d’appliquer les décrets de 50 dans leur esprit qui a toujours prévalu jusqu’ici. Le rectorat a laissé faire et le ministère aussi.
C’est donc dès le vote en CA du Tableau de Répartition des Moyens par Discipline qu’il faut imposer notamment les heures de 1ère Chaires, le refus des heures de majoration, les heures de labo, les pondérations en BTS, etc. Ce n’est pas aux enseignants de payer l’insuffisance des dotations horaires !
Ci-dessous la circulaire rectorale donnant les informations aux établissements.
