6, allée Cardinal-de-Givry
21000 DIJON
Tél : 03 80 73 32 70
Tél : 07 49 17 46 95
paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 29 mars 2024
Nous n’avons pas choisi de devenir enseignant pour que soient constitués des groupes de niveau, (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
paru le mardi 6 juillet 2021
A compter du 01 septembre 2021 votre traitement sera géré par la division des ressources humaines du rectorat de Dijon.
Afin de pouvoir assurer votre prise en charge financière, vous devrez faire parvenir à votre gestionnaire de discipline, pour le 23 août 2021 délai de rigueur, les documents suivants :
Si vous avez précédemment occupé un poste dans la fonction publique ou toute autre administration, veuillez fournir une copie de votre dernier bulletin de salaire et un état des services dans la fonction publique. Pour permettre votre prise en charge assurez-vous de l’émission du certificat de cessation de paiement (CCP) par votre administration ou académie d’origine.
Quelle que soit la quotité d’affectation en établissement (temps complet ou mi-temps), vous bénéficierez d’une rémunération à taux plein. Vous serez rémunéré au premier échelon de votre corps dans l’attente de votre classement. Votre traitement indiciaire brut correspond à l’indice nouveau majoré 390 pour les certifiés, PLP et CPE (1827.55€ brut mensuels, hors indemnités), 450 pour les agrégés (2108.71€ brut mensuels, hors indemnités).
Tout dossier incomplet ou parvenu hors délai, entraînera nécessairement un retard dans votre traitement à la direction régionale des finances publiques ne permettant pas ainsi de vous verser le traitement du mois de septembre dans les délais.
Si vous n’êtes pas mutualiste et souhaitez le devenir, adressez-vous directement à la mutuelle de votre choix.
Le dossier de classement est à retourner obligatoirement, y compris si vous n’avez pas de services à faire valoir (porter la mention état néant), avant le 20 septembre 2021, délai de rigueur.
Ce dossier va permettre :
Il importe que vous vous procuriez immédiatement toutes les pièces justificatives.
Notice relative à la constitution des dossiers
Imprimé de demande de classement
Services accomplis à l’étranger
Supplément familial de traitement
Le supplément familial de traitement (SFT) est versé à un agent public en fonction du nombre d’enfants dont il a la charge effective et permanente. Le montant est calculé en fonction de l’indice de l’agent qui perçoit le SFT.
La demande d’attribution du SFT
Ces éléments sont à faire parvenir à votre gestionnaire de discipline à la DIRH 2.
Rectorat de Dijon
DIRH2
2G rue générale Delaborde
21 000 Dijon
Le décret n°2014-1021 du 8 septembre 2014 prévoit une indemnité forfaitaire de formation (IFF) allouée aux personnels enseignants et d’éducation stagiaires qui accomplissent leur période de mise en situation professionnelle à hauteur d’un demi-service, au titre de leur période de formation dans les INSPE.
Néanmoins les stagiaires éligibles à l’indemnité régie par le décret du 8 septembre 2014, peuvent opter sur leur demande pour le régime fixé par le décret du 3 juillet 2006, s’ils estiment que celui-ci est plus favorable que l’IFF.
Les personnes optant pour le régime de l’IFF :
Le taux annuel de cette indemnité forfaitaire est fixé à 1 000 euros par an. Elle est versée mensuellement sur une période de 10 mois.
Si vous remplissez les conditions d’attribution de l’IFF, il n’est pas nécessaire de demander à en bénéficier. Après examen de votre dossier, les services de la DIRH 2 procéderont automatiquement au paiement de cette indemnité.
Les conditions requises pour bénéficier de cette indemnité sont les suivantes : la commune du lieu de votre formation doit être distincte de la commune de l’école ou de l’établissement d’affectation et de la commune de votre résidence familiale.
Attention : Le choix est définitif.
Les personnes n’optant pas pour l’IFF
Elles doivent adresser une demande exclusivement par mail à l’adresse suivante :
Afin d’être effectuée avant la première mise en paiement automatique de l’IFF, leur demande doit parvenir impérativement avant le 20 septembre 2021.
Elles relèveront alors du régime prévu par le décret n°20096-781 du 3 juillet 2006 et pourront prétendre à des indemnités de stage ainsi qu’au remboursement de leurs frais de déplacement.
Les indemnités journalières de stage sont dégressives et calculées en fonction d’un taux de base fixé à 9,40 € en métropole (article 1 de l’arrêté du 3 juillet 2006).
PENDANT LE 1er MOIS : 3 taux de base soit 28,20 € par jour de formation en INSPE
A PARTIR DU DEUXIEME MOIS jusqu’à la fin du sixième mois : 2 taux de base soit 18,40 € par jour de formation en INSPE
A PARTIR DU SEPTIEME MOIS : 1 taux de base soit 9,40 € par jour de formation en INSPE
Les frais de déplacement sont remboursés pour un aller-retour pour chaque période de formation (tarif SNCF 2ème classe).
