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paru le mardi 12 mars 2024
Ce mardi 12 mars, a eu lieu le second stage "carrière et mutations" de l’année à destination des collègues stagiaires. Au programme, un premier bilan de l’année alors que les inspections de titularisation sont en train de se dérouler, quelques perspectives pour la suite et bien sûr l’explication du mouvement intra !
Les collègues nous ont fait part notamment des difficultés de leur année mais aussi de leurs satisfaction. Une bonne partie de l’après-midi a été consacrée aux stratégies à (…)
paru le lundi 14 octobre 2019
Compte-rendu du Groupe de Travail sur la mise en place des E3C (Epreuves Communes de Contrôle Continu) du jeudi 10 octobre 2019 au rectorat
Originalité du système éducatif français, le métier de CPE est réglementé par des textes. Néanmoins, la place des CPE dans les établissements n’échappe pas aux effets du néo-management alors qu’il leur est demandé de s’impliquer toujours plus dans la gestion des AED, l’orientation des élèves, au détriment parfois du suivi éducatif des élèves qui est au cœur du métier. La mise en œuvre du Nouveau Management Public (NMP) est à l’origine de bien des tensions au sein des établissements et (…)
paru le vendredi 5 avril 2024
Le 2 avril jour de grève et de mobilisations nationales, l’intersyndicale éducation de (…)
Nièvre
paru le vendredi 29 mars 2024
Nous n’avons pas choisi de devenir enseignant pour que soient constitués des groupes de niveau, (…)
paru le mardi 9 avril 2024
Afin d’expliquer notre opposition à la réforme dite du "choc des savoirs" dont les arrêtés et (…)
Yonne
paru le mercredi 3 avril 2024
La FSU est consternée par la polémique et les commentaires engendrés par la médiatisation de (…)
paru le mardi 2 mai 2023
Au mépris de l’opposition de toutes les organisations syndicales, Emmanuel Macron a annoncé le 20 avril la mise en place du pacte qui conditionne des mesures salariales à des nouvelles missions. Ce n’est donc pas une revalorisation ! Pour combattre ensemble le Pacte, le SNES-FSU Dijon vous propose une journée de formation syndicale le jeudi 15 juin. Nous analyserons ensemble les implications du pacte enseignant, et proposerons des outils pour résister à ce nouvel outil de management.
Au mépris de l’opposition de toutes les organisations syndicales, Emmanuel Macron a annoncé le 20 avril la mise en place du Pacte qui conditionne des mesures salariales à des nouvelles missions. Ce n’est donc pas une revalorisation ! Le Pacte impose des tâches supplémentaires malgré la moyenne (constatée par le ministère) de 43h/sem de travail pour les enseignant·es. Le Pacte va donc alourdir notre charge de travail, aggraver les inégalités femmes-hommes, dénaturer nos métiers en remettant en cause notre liberté professionnelle avec un engagement signé dès septembre !
Le Pacte est aussi un redoutable outil d’attaque contre nos statuts : en définissant un nombre annuel d’heures à effectuer, le ministère ouvre la porte à l’annualisation.
Le Pacte est l’outil de la mise en place du projet politique d’Emmanuel Macron. Une École où les personnels sont mis en concurrence les uns avec les autres : ils devront candidater et c’est le chef d’établissement qui choisira les « heureux » élus au Pacte ! En ce sens, le Pacte n’est qu’un épisode de plus de l’application des méthodes du "new public management" au service public d’éducation.
”‹Pour combattre ensemble le Pacte, le SNES-FSU vous propose une journée de formation syndicale le jeudi 15 juin. Nous analyserons ensemble les implications du pacte enseignant, et proposerons des outils pour résister à ce nouvel outil de management.
Vous avez jusqu’au 15 mai pour déposer votre demande d’autorisation d’absence auprès du recteur (modèle de courrier ici : Modèle d’autorisation d’absence). Pensez à prévenir la section académique du SNES-FSU de votre présence (à s3dij@snes.edu) ou à vous inscrire en ligne auprès de votre espace adhérent pour les adhérents SNES (ce qui vous permettra d’éditer directement votre demande d’autorisation d’absence).
